HOGASTJOB-Marktplatz nicht mehr wegzudenken

In der Gastronomie und Hotellerie tätig oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einem neuen Job? Nichts leichter als das mit HOGASTJOB.com.

Der Selbstversuch zeigt es: Wenige Klicks genügen, und schon gibt das Karriereportal der HOGAST-Unternehmensgruppe einen Überblick über die aktuellen Jobangebote im gewünschten Bereich – angefangen vom Abteilungsleiter bis hin zum Yogalehrer.

Verschiedene Filter tragen zudem zu einer detaillierten Auswahl bei, unter anderem, was den Tätigkeitsbereich, den Ort oder die Arbeitszeit angeht. Ein zusätzliches Plus: Alle Jobangebote werden automatisch ins Englische, Ungarische und Slowakische übersetzt.

Darüber hinaus erhalten Interessenten automatisierte Jobangebote. Die HOGAST-Unternehmensgruppe hat also ein ideales Umfeld geschaffen, um offene Stellen auszuschreiben und neue Mitarbeiter für sich zu gewinnen.

Passende Kandidaten durch Job-Matching

Denkbar einfach ist die Nutzung des Portals auch für die Arbeitgeber, die ein HOGASTJOB-Abo buchen und so unlimitiert Stellen ausschreiben können. Durch die Job-Matching-Systematik gibt es zudem die Möglichkeit, passende Kandidaten zu finden und selbst zu kontaktieren. Und: Eingehende Bewerbungen können direkt auf der Karriereplattform bearbeitet werden.

Dass viel Aufmerksamkeit garantiert ist, zeigt ein Blick auf die Zahlen:

• Über 50.000 Bewerber sind registriert, davon befinden sich Tausende Bewerber im aktiven Bewerbungsprozess
•  Täglich werden ca. 150 Bewerbungen auf HOGASTJOB versendet
•  Der Bewerber-Newsletter hat über 12.000 Abonnenten
•  26 Jobplattformen sind angebunden
•  HOGASTJOB hat rund 161.000 Facebook-Fans
•  Die Anzahl der monatlichen Seitenaufrufe liegt bei rund 400.000 (je nach Saison)

„Unsere Jobplattform wird sehr gut angenommen. Und das, obwohl der Arbeitsmarkt von Grund auf sehr schwierig zu bedienen ist“, so Dietmar Winkler, der die Agenden für HOGASTJOB übernommen hat. Die Unternehmensgruppe deckt zudem weitere Bedürfnisse bei der Mitarbeitersuche und -bindung ab. Das betreffende Lieferpartner-Portfolio wird neuerdings von Herbert Gierzinger, dem Bereichsleiter für Verbrauchsgüter, gemanagt. Die Kolleginnen Cathrin Melchert und Elena Bayer stehen den Mitgliedern darüber hinaus in folgenden Bereichen zur Verfügung: Zeiterfassung und Lohnverrechnung, Unternehmens- und Personalberatung, Training & Seminare für Mitarbeiter sowie Inseratenschaltung.

Ansprechpartnerin HOGASTJOB:

Kordula Wohlfarth
Produktmanagerin
T: +43 6246 8963 503
kordula.wohlfarth@hogast.at

Anwendertipp für HOGASTJOB:

Wenn Sie eine Stelle besetzt haben oder eine Position auf HOGASTJOB (temporär) offline schalten, vergessen Sie nicht, jenen Personen im System abzusagen, die für Sie nicht in Frage kommen. Bewerber nämlich nicht im Unklaren zu lassen, ist ein wichtiger Baustein im Employer Branding.

Bild: Getty Images

11. Mai 2023